बेल्जियम: बुर्जुआ मितव्ययिता योजनाओं के खिलाफ मजदूर लामबंद

एक बार फिर, "बस, बहुत हो गया" यही भावना थी जो 13 दिसंबर 2024 और 13 जनवरी 2025 को ब्रुसेल्स में हुई कार्रवाई के दौरान व्यक्त की गई थी, जो 'मितव्ययिता योजनाओं' के खिलाफ थी, जो एक नई संघीय सरकार के गठन के लिए वार्ता की मेज पर हैं, जो अब छह महीने से चल रही है। पहले ये योजनाएँ मीडिया 'लीक' के ज़रिए उजागर होती थीं; आज ये कोई सार्वजनिक रहस्य नहीं रह गई हैं। यूनियनें "पिछले 80 सालों के सबसे कठोर उपायों" की बात करती हैं। योजनाबद्ध हमले मज़दूर वर्ग के सभी वर्गों को प्रभावित करेंगे। जबकि निजी कंपनियों में श्रमिकों को बड़े पैमाने पर नौकरी से निकाला जाएगा (2024 तक 27,000) और स्वचालित वेतन सूचकांक पर हमला होगा, नई राष्ट्रीय सरकार बेरोजगारी लाभ और पेंशन सहित सामाजिक सुरक्षा खर्च को भी खत्म करना चाहती है। सबसे बढ़कर, यह कुल सार्वजनिक कार्यबल में दो प्रतिशत की कटौती करना चाहता है, तथा सभी श्रमिकों के लिए काम को और भी अधिक अनिश्चित और लचीला बनाना चाहता है।

अभियान  के पहले दिन, लगभग 10,000 प्रदर्शनकारियों के साथ, मुख्य रूप से ट्रेड यूनियन प्रतिनिधि ही जुटे थे (और मुख्य रूप से वाल्लून क्षेत्र से), 14 जनवरी को यह परिदृश्य बहुत अलग रूप में सामने आया। यूनियनों द्वारा मूलतः प्रस्तावित 5,000 से 10,000 प्रदर्शनकारियों की बजाय,  देश के विभिन्न क्षेत्रों और बढ़ती संख्या में विभिन्न क्षेत्रों से 30,000 से अधिक श्रमिक अंततः प्रदर्शन में शामिल हुए। लेकिन फ्लेमिश क्षेत्र में 47,000 शिक्षक हड़ताल पर चले गए, जो ऐतिहासिक रूप से बड़ी संख्या थी। रेलवे, सार्वजनिक परिवहन, रीसाइक्लिंग, डाक सेवाओं और कई अन्य सार्वजनिक सेवाओं में भी काम ठप रहा। 13 फरवरी को अभियान  का एक नया दिन घोषित किया गया, जिसका नारा अब “सार्वजनिक सेवाओं और क्रय शक्ति के लिए” होगा।

लेकिन   अभियान   के इन दो दिनों से पहले भी नवंबर में एक और रैली हुई थी, जिसमें अनुमान से कहीं अधिक संख्या में श्रमिक जुटे थे। 7 नवंबर को स्वास्थ्य एवं कल्याण कर्मियों के प्रदर्शन में भी उपस्थिति अपेक्षा से तीन गुना अधिक थी: 30,000 से अधिक श्रमिक. इसके अलावा, 26 नवंबर को फ्रेंच भाषी शिक्षा कर्मियों (वालोनिया और ब्रुसेल्स क्षेत्र) द्वारा रोलाण्ड लाहाया के खिलाफ व्यापक रूप से समर्थित हड़ताल भी हुई। वालून शिक्षा संघ के महासचिव सीएससी-एनसिग्नमेंट ने इसे  "युद्ध की घोषणा"  कहा। "शिक्षण हाँ, रक्तपात नहीं!"  नारे के तहत, हड़तालियों ने सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण रूप से पहले से नियुक्त वालोनी सरकार द्वारा शिक्षा में घोषित कटौती को अस्वीकार कर दिया, एक ऐसा उपाय जो स्थायी नियुक्तियों को खतरे में डालता है, कर्मचारियों की पेंशन पर इसका महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ेगा। 27 और 28 जनवरी को दो दिन,  हड़ताल और प्रदर्शन होंगे। और  शिक्षा संघ इन दबावों के बावजूद अनिश्चितकालीन हड़ताल की घोषणा करने पर विचार कर रहा है।

ये प्रदर्शन, हड़तालें, विरोध दुनिया भर में बढ़ते जुझारूपन  की पुष्टि करते हैं, जिसके बारे में हमने हाल के वर्षों में अपने लेखकों  में कई बार रिपोर्ट की है। साम्राज्यवादी तनाव और बढ़ती अराजकता, विश्व वाणिज्य का विखंडन, बढ़ती मुद्रास्फीति और ऊर्जा लागत आर्थिक संकट के अभूतपूर्व रूप से गंभीर होने के कई संकेत हैं। इस प्रकार सभी देशों में पूंजीपति वर्ग आर्थिक संकट के दुष्परिणामों को मजदूरों पर थोपने की कोशिश कर रहा है। बेल्जियम इसका अपवाद नहीं है।

यूनियनों  का उद्देश्य लामबंदी को गति पकड़ने से रोकना है

पूंजीपति वर्ग अच्छी तरह जानता है कि इन योजनाओं से वर्ग के बड़े हिस्से में प्रतिक्रिया भड़केगी, और न केवल सार्वजनिक सेवा क्षेत्र में। वह इस बात से अवगत है कि अंतरराष्ट्रीय स्तर पर श्रमिक वर्ग ने पहले ही दिखा दिया है कि वह दशकों से चले आ रहे पतनोन्मुख संघर्षों पर काबू पा चुका है। यही कारण है कि पूंजीपति वर्ग अच्छी तरह से तैयार रहने तथा अपेक्षित प्रतिरोध को अवशोषित करने और मोड़ने के लिए आवश्यक बलों को तैनात करने को महत्व देता है।

यूनियनों ने देखा कि श्रमिकों के बीच चिंता और असंतोष हर सप्ताह बढ़ रहा है, तथा वे असंतोष को "अनियंत्रित" कार्यों में प्रकट होने से रोकने के लिए निष्क्रिय न रहे। रविवार 8 दिसंबर 2024 को, एन वर्मोर्गन (एसीवी यूनियन की अध्यक्ष) ने टेलीविजन पर घोषणा की कि संयुक्त यूनियनों ने आगामी समय में हर महीने 13 तारीख को एक अभियान दिवस आयोजित करने का निर्णय लिया है। इसके बाद दिसंबर और जनवरी में अभियान  दिवस मनाए गए, जहां यूनियन ने लामबंदी को कुछ वर्गों (विशेष रूप से शिक्षा) और कुछ मांगों (शिक्षा में पेंशन सुधार) तक सीमित रखने की कोशिश की। यूनियनें स्थापित रणनीति अपना रही हैं: कई दिनों तक कार्रवाई करने से विभिन्न सेक्टरों और क्षेत्रों का अलगाव और विभाजन अंततः लड़ने की इच्छा को समाप्त कर देगा।

हालाँकि, 13 जनवरी की लामबंदी की ताकत और गतिशीलता ऐसी थी कि यह अन्य सेक्टरों  और सभी क्षेत्रों में फैल गयी और स्वयं यूनियनों को भी आश्चर्यचकित कर दिया। दरअसल, गुस्सा साफ तौर पर दर्शाता है कि यह सिर्फ एक विशेष उपाय या घोषित 'सुधार'  से कहीं आगे की बात है। यह अधिक सामान्य असंतोष और आक्रोश की अभिव्यक्ति है, तथा बढ़ती जीवन-यापन लागत,  बिगड़ती कार्य स्थितियां, नौकरी की असुरक्षा और गरीबी  के मद्देनजर जुझारूपन  की वापसी की वास्तविकता है।

वर्षों से, हमें बताया जाता रहा है कि पूंजीवाद ही एकमात्र सम्भव व्यवस्था है और लोकतंत्र सर्वोत्तम तथा सर्वाधिक परिपूर्ण राजनीतिक संस्था है। इन रहस्योद्धाटन का कोई अन्य उद्देश्य नहीं है, सिवाय इसके कि वे मजदूर वर्ग को विघटित कर दें, मजदूरों को अलग-थलग कर दें और उन्हें शक्तिहीन बना दें, तथा उन्हें उनके वर्ग की ताकत और एकजुटता से अलग कर दें। हालांकि, मितव्ययिता के लिए ‘प्रति-भार’ के रूप में कार्य करने के लिए मतपेटी पर निर्भर रहने की लगातार अपीलों के बावजूद, तथा लोकलुभावनवादियों के शर्मनाक विमर्श के खिलाफ ‘लोकतंत्र की रक्षा’ करने के आह्वान के बावजूद, श्रमिक संघर्ष के मार्ग को पुनः खोज रहे हैं, तथा अपने  वर्ग धरातल  में एक साथ लड़ने की आवश्यकता को समझ रहे हैं। यह भी महत्वपूर्ण है कि वर्ग संघर्षों के विकास की यह गतिशीलता एक युद्ध और सैन्य खर्च में निरंतर वृद्धि के संदर्भ में हो रही है, जिसका भुगतान मजदूर वर्ग को करना होगा।

भाईचारा  और एकता हमारे संघर्ष की ताकत हैं

हमारे जीवन स्तर पर हो रहे हमलों को वास्तव में रोकने के लिए, संघर्ष को सभी श्रमिकों को एकजुट होकर  व्यापकतम संभव आधार पर विकसित किया जाना चाहिए, चाहे वे किसी भी कंपनी, संस्थान, सेक्टरों  या क्षेत्र में काम करते हों। सभी श्रमिक एक ही नाव में सवार हैं। ये सभी समूह अलग-अलग आंदोलन नहीं हैं, बल्कि एक सामूहिक पुकार हैं: हम श्रमिकों का शहर हैं - नीली कॉलर वाले और सफेद कॉलर वाले, संघबद्ध और गैर-संघबद्ध, आप्रवासी और मूल निवासी," जैसा कि मार्च 2023 में लॉस एंजिल्स में एक हड़ताली शिक्षक ने कहा था। बेल्जियम में हो रही हड़तालें पूरी तरह से उस आंदोलन का हिस्सा हैं जो पिछले तीन वर्षों से अन्य देशों, विशेषकर ब्रिटेन, अमेरिका और फ्रांस में हो रहा है।

लेकिन यह महत्वपूर्ण है कि बेल्जियम की तरह अन्य जगहों पर भी मजदूर वर्ग अपनी कुछ कमजोरियों पर काबू पा सके जो हाल के संघर्षों में सामने आई हैं:

• ब्रिटेन में 2022-2023 में जहाँ विभिन्न व्यावसायिक क्षेत्र की कम्पनियों के मजदूरों ने, संघर्षों के प्रति भाईचारा और एकजुटता प्रदर्शित करने के बजाय, कभी -कभी तो 100 मीटर से भी कम दूरी पर स्थित अपने ही कार्य स्थल पर सख्त नीतियों के खिलाफ चल रहे  धरने के अकेलेपन को तोड़ने की कोई कोशिश नहीं की ।
• फ़्रांस में, 2023 में, सरकार की पेंशन नीतियों के विरुद्ध सामूहिक रूप से चल रहा 14 दिवसीय  अभियान, अन्य कम्पनियों तथा कार्यालयों में विस्तार न होने के कारण असफल हो गया।

बेल्जियम में, पूंजीपति वर्ग और उसकी यूनियनें विभाजन का जहर फैलाना कभी बंद नहीं करतीं: सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों के बीच, तथा भाषाई अवरोध के दोनों ओर के श्रमिकों के बीच। यह पारंपरिक रूप से कठिन बाधा है, लेकिन असंभव नहीं है जैसा कि हमने 23 अप्रैल 2023 को देखा जब फ्रेंच-भाषी और डच-भाषी शिक्षकों ने ब्रुसेल्स में एकजुट होकर प्रदर्शन किया। 1983 और 1986 की हड़तालों ने सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों वालोनिया, ब्रुक्सेल्स और फ़्लैंडर्स के क्षेत्रों से लाखों श्रमिक एक जुट हुए। यदि हमें पूंजीपति वर्ग द्वारा बिछाए गए जालों के विरुद्ध स्वयं को तैयार करना है तो अतीत के संघर्षों से सबक लेना पहले से कहीं अधिक आवश्यक है।

हमारी ताकत एकता है, संघर्ष में एकजुटता है! अलग-अलग  लड़ना नहीं बल्कि संघर्ष को एक ही आंदोलन में एकजुट करना; हड़ताल पर जाना और संघर्ष में अन्य श्रमिकों के साथ शामिल होने के लिए बड़े पैमाने पर प्रतिनिधिमंडल भेजना; संघर्ष की आवश्यकताओं पर एक साथ चर्चा करने के लिए आम सभाओं का आयोजन करना; आम मांगों के इर्द-गिर्द एकजुट होना। एकजुटता, विस्तार और एकता की यही गतिशीलता है जिसने पूरे इतिहास में पूंजीपति वर्ग को हमेशा हिलाकर रख दिया है।